Employer Branding mit Wirkung:
Ihre Arbeitgebermarke sichtbar machen – und Talente gewinnen
Gezielte Pressearbeit, authentische Kommunikation und starke Inhalte – für eine Arbeitgebermarke, die überzeugt.
30 Jahre Erfahrung in der Unternehmensberichterstattung
Der Faktor „Arbeitgeberimage“ wird entscheidend
In Zeiten des Fachkräftemangels reicht ein guter Job nicht mehr aus – Menschen wollen für ein Unternehmen arbeiten, das Haltung zeigt, Kultur lebt und sichtbar kommuniziert. Genau hier setzt Employer Branding an. 9 von 10 Recruiter:innen sehen in gezielter Imagearbeit einen zentralen Hebel für den Rekrutierungserfolg. Und: Zwei Drittel aller Bewerber:innen informieren sich aktiv über das Image eines Unternehmens, bevor sie sich bewerben. Das heißt: Wer im Wettbewerb um Talente bestehen will, braucht heute mehr als Stellenanzeigen – er braucht eine erkennbare Arbeitgebermarke.Unsere Antwort: Employer Branding durch professionelle Pressearbeit
Bei Pressebüro König kombinieren wir 30 Jahre journalistisches Know-how mit strategischer PR-Erfahrung, um Ihr Unternehmen in der Öffentlichkeit als attraktiven Arbeitgeber zu positionieren.Unsere Werkzeuge:
- • Medienarbeit & PR-Kampagnen zur Personalsuche
- • Porträts Ihrer Teams & Führungskräfte
- • Employer Stories in Print, Online & Social Media
- • Strategischer Aufbau Ihres Arbeitgeberprofils
- • Presse-Content für Fachmedien & regionale Titel
- • Interne Kommunikation als Teil der Außenwirkung
- • Social-Media-Kommunikation mit Mitarbeitenden
Was Employer Branding bewirkt
Eine klare, glaubwürdige und öffentlich sichtbare Arbeitgebermarke:- • zieht qualifizierte Bewerber:innen an
- • macht Werte & Kultur erlebbar
- • stärkt das Vertrauen von Kandidat:innen
- • motiviert und bindet bestehende Mitarbeitende
- • positioniert Ihr Unternehmen in der Region oder Branche als „Top Employer“
Wie funktioniert’s?
- 1. Analyse & Positionierung Was macht Ihr Unternehmen als Arbeitgeber einzigartig? Welche Werte, Visionen und Vorteile bieten Sie Mitarbeitenden? Wir helfen, Ihre Identität als Arbeitgeber klar zu formulieren.
- 2. Content & Storytelling Wir zeigen Gesichter, Geschichten und Perspektiven. Mitarbeitende berichten authentisch vom Arbeitsalltag. Führungskräfte erklären Haltung & Ziele. Die Unternehmenskultur wird greifbar.
- 3. Medien & Sichtbarkeit Wir bringen Ihre Botschaften dorthin, wo potenzielle Bewerber:innen sie sehen – online wie offline. Mit Presseartikeln, Interviews, Social Media-Formaten, Videos oder Employer-Blogs.
- 4. Langfristige Begleitung Employer Branding ist kein Einmalprojekt. Wir begleiten Sie auf dem Weg zur gefestigten Arbeitgebermarke – strategisch, nachhaltig und messbar.
Warum mit uns?
Pressebüro König denkt Employer Branding nicht als Kampagne, sondern als Kommunikationsstrategie mit Substanz. Josef König steht seit über 30 Jahren für professionelle Medienarbeit mit Tiefgang. Seine Erfahrung in der Unternehmensberichterstattung sowie bei Themen rund um Arbeitswelt und Karriere bildet die Basis, um Arbeitgebermarken authentisch zu positionieren. Im Zentrum steht nicht die schnelle Botschaft, sondern eine nachhaltige Erzählweise, die glaubwürdig die Unternehmenskultur transportiert und Talente anspricht. So schaffen wir eine Verbindung zwischen Unternehmensidentität, interner Kommunikation und externer Wahrnehmung – und geben Employer Branding die Substanz, die Wirkung zeigt.Kontakt
Sie möchten Ihr Unternehmen als attraktiven Arbeitgeber sichtbar machen?Dann lassen Sie uns sprechen: 📞 0171 / 44 59 706 ✉ E-Mail: josef.koenig@koenig-online.de 🌐 www.koenig-online.de/employer-branding.html Employer Branding – Ihre Visitenkarte in der Öffentlichkeit
Zeigen Sie, wer Sie sind. Erzählen Sie Ihre Geschichte. Und ziehen Sie genau die Menschen an, die zu Ihnen passen.
